Har ditt företag övervägt att anställa en lättföretagare? Om ja, bra! Lättföretagare är egenföretagare, de har entreprenörskapets frihet och är lätta att vara anställda. Lättföretagande som anställningsform ökar snabbt i popularitet i Finland och runt om i världen. Så vad bör företag veta om lättföretagande? Du kan hitta svar på den frågan i den här bloggen.
Vad är ljusentreprenörskap?
Lättföretagande är en form av egenföretagande som snabbt ökar i popularitet. En lättföretagare agerar som en företagare och säljer sina färdigheter till flera eller bara en kund. En lättföretagare kan sälja sin kompetens till både privatpersoner och företag.
Det som gör lättföretagandet lättare är att lättföretagaren inte har ett eget företagsnummer och därför inte heller de skyldigheter som följer med det. Ljusentreprenören fakturerar sitt arbete via en faktureringstjänst, som vidarebefordrar fakturan till kunden och betalar ljusentreprenörens lön när kunden har betalat fakturan. Beskattningen sköts bekvämt med hjälp av personens eget skattekort.
Vad innebär det att anställa en lättföretagare?
Att anställa en lättföretagare innebär att företaget inte anställer en kvalificerad person som arbetar för företaget, utan köper kompetens från lättföretagaren. Lightentreprenören och företaget ingår ett uppdragsavtal i stället för ett anställningsavtal.
När ett företag anställer en lättföretagare undviker arbetsgivaren sina sidokostnader, vilket gör det möjligt för företaget att erbjuda den lätta företagaren ett mer rättvist pris för sitt arbete. Och det lönar sig, eftersom lättföretagaren ansvarar för sin egen sociala trygghet som alla andra egenföretagare och därför är skyldig att teckna en FöPL-försäkring om hans inkomster överstiger en viss gräns.
Att anställa en lättföretagare är ett smidigt alternativ för både företaget och lättföretagaren, och lättföretagaren behöver inte binda sig till ett enda företag (om han inte vill det). Företaget betalar bara lättföretagarens faktura, varefter företaget inte behöver oroa sig för byråkrati - faktureringstjänsten tar hand om lättföretagarens lönebetalning och därmed sammanhängande förpliktelser (skatter, registrering i inkomstregistret osv.).
Genom faktureringstjänsterna har ljusföretagaren också de nödvändiga giltiga försäkringarna: ansvarsförsäkring och olycksfallsförsäkring. Med en pålitlig faktureringstjänst täcker ansvarsförsäkringen eventuella skador upp till 1 miljon euro, så du kan anlita en ljusentreprenör utan bekymmer, även på en byggarbetsplats.
Ett modernt sätt att anställa
Många yrkesverksamma vill idag arbeta som småföretagare, eftersom de då behåller den frihet som följer av egenföretagande, friheten att göra vad de tycker om, när de vill, utan de skyldigheter som följer av ett eget företags ID eller ett anställningsförhållande. Detta innebär att företaget inte bara sparar tid och pengar, utan också framstår som mycket modernt och smidigt när det anställer lätta företagare. Och kommer därför säkert att locka till sig många fler moderna talanger!
Hur blir det lättare om ditt företag sysselsätter många småföretagare?
Om ditt företag köper expertis från flera lättföretagare samtidigt bör du leta efter en pålitlig faktureringspartner som du kan ingå ett samarbetsavtal med. Genom att centralisera faktureringen av lättföretagare hos en enda partner blir tidsbesparingarna ännu större och det blir lättare att övervaka faktureringen och kostnaderna.
Med en partner för faktureringstjänster kan man till exempel komma överens om enkel fakturering i batch, leverans av fakturadata i bulk och olika gränssnittslösningar mellan systemen.
Faktureringspartnern kommer att hjälpa företaget med alla aspekter av ljusverksamheten under hela partnerskapet.