Cookie-meddelande Genom att acceptera alla cookies säkerställer du bästa möjliga användarupplevelse. Läs mer om cookies och deras användning eller ändra dina cookieinställningar.
Är anställningsvillkoret uppfyllt vid lätt entreprenörskap?
Ökar lätt entreprenörskap dina inkomstrelaterade förmåner? Läs om hur anställningsvillkoret uppfylls av deltids- och heltidsanställda lätt entreprenörer.
Anställningsvillkoret är den regel som avgör om du har rätt till inkomstrelaterad dagpenning. För lättföretagare beror situationen på om du betraktas som anställd eller företagare när det gäller arbetslöshetsskydd.
Hur uppfylls villkoret?
Deltidsföretagare: Om du har en avlönad anställning och utför tillfälliga uppdrag vid sidan av, räknas din avlönade anställning som vanligt in i din anställningsvillkor.
Heltidsverksam lättföretagare: Om du är helt egenföretagare som lättföretagare bör du teckna YEL-försäkring och gå med i en företagarkassa. Detta gör att du kan samla in företagares anställningsvillkor (kräver minst 15 månaders verksamhet).
Om du bara utför sporadiska, små uppdrag utan YEL-försäkring räknas de vanligtvis inte som anställningsvillkor, men du kan vara berättigad till Kela:s arbetsmarknadsstöd.
